贝搏体育员工入职被公司要求定制工装,结果看到7638价格愣了,网友:卖衣服还是打劫
在职场中,公司为了形象会要求员工着装,有些公司甚至会统一定制工作服,为的就是看上去看上专业,毕竟员工的形象就能代表公司,而工作服是根据公司的规模,要求也各不相同,但不得不说统一着装,整个人看上去都非常精神。
近日,有位男子在职业论坛留言,分享了自己公司制定工作服的经历,“员工入职被公司要求定制工装,结果看到7638价格愣了,网友:卖衣服还是打劫”贝搏体育。到底怎么回事?请往下看。
据男子描述:刚入职没几天,公司就要求统一着装,而且是强制员工定制工作服,并且由员工承担部分费用,我就想知道这种行为算不算违反了劳动法?
从图片中我们能看到男的服装统一标准是7638元,女的是6834元,而公司补贴完男的还要补3000元,女的补2500,这里面完全有内幕,公司统一的衣服根本不用这么贵,而且统一采购的话,价格可以拿到更低,毕竟衣服利润本身就很高,这时不要盲目去交钱,先看看同事们怎么说。
1、这个水分太大,7000的衣服就值1000都算不错的了,实际上这就是负责采购的吃相难看,找外面人代工做贝搏体育,至于多出的钱估计采购一个人也吃不了。
2贝搏体育、工作装应该免费配发,且不能收押金,职业装可以要求统一,不能强制,你这公司完全就是抢钱。
3、这是找个借口让员工给公司捐款的吧?要么就是公司改行卖衣服或有朋友卖衣服,先坑一坑员工,不然谁会有这种操作贝搏体育,我到现在都没有穿过这么贵的工作服。
4、定制不需要花很多钱贝搏体育,以前我们公司定制是免费的。提前离职也就300两套,有裁缝专门过来量尺寸。
5、这里还会有猫腻,如果员工离职,就会出现扣除工装剩余费用的问题。绝对不合理,举报他没商量。
小编觉得:公司统一员工着装是很正常的完了,但是也应该有个标准,最起码价格要在员工的承受范围内,不尊重员工的公司,怎么能指望员工对公司尽心尽力。
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